SZKOLENIA ZAMKNIĘTE

Kadry i sprawy pracownicze

Szkolenia przygotowane dla jednej organizacji, jej zespołu i rzeczywistych wyzwań kadrowych.

Program, zakres i sposób pracy dostosowujemy do potrzeb konkretnego pracodawcy. W formule zamkniętej możemy omawiać wewnętrzne procedury, dokumenty, przypadki i problemy, które trudno analizować podczas szkolenia otwartego z udziałem wielu organizacji.

ZOBACZ PRZYKŁADOWE TEMATY ZAPYTAJ O SZKOLENIE

DLACZEGO FORMUŁA ZAMKNIĘTA?
Możemy przejść od ogólnych zasad do konkretnych sytuacji, dokumentów i rozwiązań Twojej organizacji.

Przykładowe szkolenia

Poniższe tematy pokazują zakres możliwej współpracy. Każde szkolenie możemy dopasować do potrzeb, dokumentacji i specyfiki Twojej organizacji.

TEMAT SZCZEGÓLNIE AKTUALNY

Wartościowanie stanowisk pracy w jednostkach samorządowych

Dedykowany projekt pozwalający przejść od wiedzy o wartościowaniu do pracy na rzeczywistych opisach stanowisk, strukturze organizacyjnej i dokumentach jednostki. Zespół może wspólnie wypracować metodologię, kryteria, ustalenia oraz rozwiązania przygotowane do dalszego wdrożenia.

ZOBACZ PROJEKT WARTOŚCIOWANIA
RELACJE W MIEJSCU PRACY

Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy

Jak rozpoznawać niepożądane zachowania, skutecznie im przeciwdziałać oraz przygotować rozwiązania i procedury wspierające pracodawcę i pracowników.

ZOBACZ PRZYKŁADOWE SZKOLENIE
ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI

Jak stworzyć efektywną procedurę oceny okresowej pracowników samorządowych?

Projektowanie systemu ocen, dobór kryteriów, tworzenie arkuszy i procedur oraz przygotowanie kadry zarządzającej do prowadzenia rozmów oceniających.

ZOBACZ PRZYKŁADOWE SZKOLENIE
DOBROSTAN I ODPORNOŚĆ

Techniki radzenia sobie ze stresem i trening antystresowy

Praktyczny warsztat pomagający diagnozować źródła stresu, lepiej zarządzać emocjami oraz rozwijać techniki ograniczania przeciążenia w pracy.

ZOBACZ PRZYKŁADOWE SZKOLENIE
TO TYLKO PRZYKŁADY

Potrzebujesz innego tematu z obszaru kadr?

Możemy przygotować szkolenie dotyczące prawa pracy, dokumentacji pracowniczej, wynagrodzeń, organizacji pracy, rekrutacji, zarządzania zespołem oraz innych zagadnień wynikających z potrzeb Twojej jednostki.

Szkolenie dopasowane do Twojej organizacji

Napisz, jaki problem chcesz rozwiązać, ilu uczestników ma wziąć udział i jaki efekt chcesz osiągnąć. Poniżej znajdziesz kontakty regionalne FRDL oraz formularz zapytania o szkolenie zamknięte.

PRZEJDŹ DO KONTAKTU I FORMULARZA